une nounou à domicile lisant son planning, dans un cadre inspirant sérénité et organisation.

Ça y est, après avoir étudié tous les modes de garde, vous êtes décidés : vos 3 enfants de 5, 3 et 1 an vont être gardés à domicile ! Avant de commencer à chercher votre future garde d’enfant à domicile, 1ere étape : définir votre besoin en termes d’horaires de garde à domicile !

Et oui, car non seulement il faudra donner ces horaires aux candidates, mais en plus ce sont eux qui permettent de définir le salaire de la garde d’enfants !

Etes-vous plutôt garde partagée ou garde simple ?

La garde d’enfants à domicile, c’est quand les enfants sont gardés par la nounou à VOTRE domicile.

Mais allez-vous faire une garde simple, c’est à dire que seuls vos enfants seront gardés par la nounou, ou une garde partagée, où la nounou garde vos enfants et ceux d’une autre famille ? Car les horaires de garde ne se calculent pas de la même façon dans les deux cas, comme nous allons le voir ci-dessous.

Salaires, horaires, coût de la garde … Pas le temps ou pas envie de passer des heures à chercher des infos  ?

Pas besoin ! Laissez-vous guider pas à pas dans nos formules Embauche !

Comment calculer les horaires de garde à domicile ? 3 étapes simples

1ere étape : déterminez l’horaire de garde quotidien

Réfléchissez à l’horaire de garde de vos enfants tous les jours : à quelle heure votre garde d’enfants devra t’elle arriver le matin ? A quelle heure pensez-vous rentrer à la maison le soir ?

En garde partagée, les horaires de garde à domicile quotidiens commencent à l’arrivée de la nounou dans une des familles et se terminent au départ de la nounou du domicile où elle se trouve le soir. Si par exemple, une des familles fait garder son enfant plus tard que l’autre, à 18h30 alors que l’autre famille récupère son enfant à 17 h le soir, l’horaire de garde s’entend bien jusqu’à 18h30.

Si vous êtes en garde simple, allez vous compter de la présence responsable ? Certaines des heures de garde seront-elles de heures de garde de nuit (après 22 h ou avant 6 h du matin) ?

2e étape : déterminez les horaires de garde hebdomadaires

Déduisez de ces réflexions précédentes l’horaire de garde hebdomadaire : votre nounou va t’elle travailler tous les jours de la semaine ? aux mêmes horaires ? Ou bien peut-être envisagez-vous de rentrer plus tôt le vendredi soir ? Ou de prendre votre mercredi après-midi ?

Sur cette base, calculez les horaires de garde à domicile hebdomadaires en additionnant simplement le nombre d’heures travaillé chaque jour.

3e étape : projetez vous sur une année

Enfin calculez le nombre de semaines travaillées chaque année par la garde d’enfants.

Votre nounou à domicile ne va peut être pas travailler 47 semaines par an ? Peut-être disposez-vous de semaines de RTT pendant lesquelles vous allez profiter de vos enfants ? Peut-être avez-vous cumulé des congés pendant votre congé maternité que vous allez utiliser au fur et à mesure de l’année ? Peut être avez-vous de la famille qui va garder vos enfants régulièrement ? Ou une place en halte-garderie une demi-journée par semaine ? Autant de motifs pour réduire le nombre de semaines travaillées de la nounou.

Si vous donnez plus de 5 semaines de congés annuels, vous pouvez choisir ensuite d’annualiser le salaire de la garde d’enfants.

Vérifiez bien que vos horaires de garde répondent aux contraintes légales

Une fois votre besoin de garde évalué, vérifiez bien que vos horaires de garde à domicile répondent aux obligations imposées par la loi !

Et oui, le nombre d’heures de garde à domicile est soumis à des contraintes légales, imposées notamment par la Convention Collective des salariés du particulier employeur.
Par exemple, vous ne pouvez pas dépasser les 48 h hebdomadaires effectives en moyenne sur 12 semaines, ou 50 h toutes les semaines.

L’horaire de travail devra être formalisé dans le contrat de la garde à domicile.

Dans quelques cas particuliers, le calcul de l’horaire est différent

Si vous êtes dans un de ces cas, le calcul des horaires de garde à domicile est un peu différent :

Vous avez des horaires de nuit : si la nounou garde votre enfant entre 22 h et 6 h du matin, ce sont des heures de nuit. Ces heures sont rémunérées différemment des heures classiques, et elles peuvent aussi vous donner droit à des aides financières à la garde d’enfants supplémentaires !

Vous avez des horaires irréguliers : vous êtes pilote d’avion ou infirmière et vos horaires changent chaque semaine ? Comment gérer ce cas dans votre contrat et dans le calcul du salaire ?

Votre nounou amène son enfant au travail : si votre garde d’enfants vient travailler avec son propre bébé, les horaires où son enfant est présent comptent un peu différemment. Ceci permet de réduire un peu le coût de la garde mais nécessite de prendre certaines précautions.

Votre nounou est déjà employée par la co-famille de la garde partagée : vous avez trouvé en même temps une famille pour la garde partagée et une nounou en qui ils ont confiance et qu’ils emploient depuis plusieurs années. Bravo, c’est un doublé gagnant ! Il y a toutefois certains calculs à faire de façon un peu différente dans ce cas, notamment au niveau du nombre de semaines travaillées.

Ça y est, vous avez calculé les horaires de garde à domicile à rémunérer ?
Cette étape importante va vous permettre de passer aux étapes suivantes :

Questions les plus fréquentes sur les horaires de garde

Pour calculer le nombre d’heures de garde de la nounou à domicile, vous devez:

  1. Définir la période : la base de calcul est l’horaire hebdomadaire de la garde à domicile.
  2. Recenser les heures travaillées : Notez les heures d’arrivée et de départ pour chaque jour de garde.
  3. Faire le total : Additionnez les heures travaillées chaque jour pour obtenir le nombre d’heures hebdomadaire.

Par exemple, si la nounou travaille de 8h à 17h du lundi au vendredi, cela fait 9 heures par jour. Multipliez ce total par le nombre de jours travaillés dans la période (ex. : 9 heures x 5 jours = 45 heures par semaine).

Le temps de travail effectif d’une garde à domicile correspond aux périodes durant lesquelles la nounou est réellement à la disposition de l’employeur et accomplit les tâches qui lui sont confiées. Cela inclut :

  1. Les heures de présence active : Lorsque la nounou s’occupe directement des enfants (jeux, repas, bain, etc.).
  2. Les heures de surveillance : Même si les enfants dorment ou jouent seuls, tant que la nounou doit rester disponible pour intervenir en cas de besoin. Ces heures peuvent être comptabilisées en heures de présence responsable où 1h de présence responsable compte 2/3 d’heure de travail effectif.
  3. Les tâches domestiques liées aux enfants : Préparation des repas, rangement des jouets, etc., si ces tâches sont définies dans son contrat.

La garde à domicile ne peut pas effectuer plus de 50h de travail effectif par semaine.

Egalement elle ne doit pas travailler plus de 96h supplémentaires sur 12 semaines glissantes. Autrement dit si votre nounou travaille 50h par semaine vous devez prévoir des jours de récupération pour respecter cette règle.

Gagnez du temps, et simplifiez-vous la vie !

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