Le salaire minimum d’une nounou à domicile, un montant à respecter … et à budgéter !

Auparavant vous employiez une assistante maternelle, que vous payiez 4 € de l’heure. Du coup, quand la garde à domicile que vous avez rencontrée vous a parlé de 10 € nets de l’heure, vous avez été très étonnés. Et vous vous êtes interrogés : quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ? Cela dépend-il de son niveau de compétence, de son expérience, de ses diplômes ?

IMPORTANT : Cet article concerne uniquement les gardes d’enfants à domicile. Si vous souhaitez connaître le salaire minimum d’une assistante maternelle, consultez cet article sur Zen avec mon Assmat.

Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?

Le salaire minimum d’une garde à domicile est de 12,26 € par heure à compter du 1er mai 2024

À compter du 1er mai 2024, le salaire horaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d’enfant Niveau 3 : 12,26 € bruts par heure.

Une fois les cotisations sociales URSSAF Pajemploi déduites (charges salariales), cela correspond, à compter du 1er mai 2024, à 9,58 € * nets par heure pour la garde d’enfants (9,42 € nets en Alsace Moselle où les charges sociales sont plus élevées).

* Pajemploi indique un salaire net minimum de 9,56 €, cela s’explique par un problème d’arrondi. Si vous faites une simulation sur le site de Pajemploi pour 100 heures de travail à 12,26 € brut, vous verrez que le salaire net mensuel est de 957,75 € soit 9,58 € par heure.

Voir la fiche sur le salaire brut/net en garde à domicile pour savoir comment est calculé le salaire net.

Le salaire mensuel minimum pour une nounou à domicile

En mensuel, pour un temps plein (40h par semaine, 174h par mois), le salaire d’une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1 666,48 € nets environ.

Existe t-il une majoration à l’ancienneté pour le salaire minimum des nounous à domicile ?

Non, il n’existe pas de majoration de salaire selon l’ancienneté des gardes d’enfants à domicile.

La Convention Collective prévoyait une majoration du salaire minimum d’une nounou à domicile (conventionnel) de 1% par année d’ancienneté mais cette disposition a été supprimée en avril 2016.

Le salaire minimum d’une nounou à domicile est-il lié à sa qualification en tant que garde d’enfants ?

Oui, mais dans un seul cas : si votre garde d’enfants détient le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) Garde d’enfants ou un titre de niveau V “Assistant maternel/garde d’enfants” de la branche des salariés du particulier employeur, son salaire horaire brut minimum conventionnel est majoré de 4%.

Cette majoration du salaire minimum de la garde d’enfants n’est obligatoire qu’avec le CQP ou le titre de niveau V “Assistant maternel/garde d’enfants” : aucun autre diplôme (CAP Petite enfance, BEP, … ou même CQP ou titre de niveau V dans un autre domaine que la garde d’enfants) ne qualifie d’office pour une majoration de salaire (ce qui ne vous empêche pas de donner le salaire que vous souhaitez à la garde d’enfants).

Une fois déterminé le salaire mensuel net minimum de votre nounou à domicile, en multipliant le nombre d’heures travaillés par le salaire horaire minimum, pourquoi ne pas déterminer le coût de la garde à domicile pour vous ? Cela vous permettra aussi de vérifier que ce mode de garde est compatible avec votre budget familial !