Comment calculer le coût de la garde à domicile ?
Le coût de la garde à domicile se calcule comme suit :
- + rémunération globale de la nounou
- + cotisations sociales (1)
- – participation de la CAF aux cotisations sociales (2)
- – complément « libre choix du mode de garde » (3)
- – autres aides (4) (5)
- – crédit d’impôts (6)
On peut donc distinguer :
- d’un côté les coûts pour vous. Il y en a deux : la rémunération de la garde d’enfants, et les charges sociales associées
- de l’autre les aides de l’Etat ou de votre entreprise, qui vous aident à financer la garde d’enfants
Deux dépenses principales en tant que parent employeur : la rémunération de la garde à domicile, et les charges sociales
La rémunération globale de la nounou, c’est du salaire, mais pas seulement…
C’est la principale composante du coût de la garde à domicile : la rémunération globale de la nounou comprend bien sûr le salaire de la garde à domicile.
Mais il inclut aussi :
- les frais de transport
- les frais kilométriques éventuelles
- le cas échéant, les primes de panier repas
- etc…
(1) Les cotisations sociales : vous devrez payer les cotisations salariales ET patronales
En effet, en tant qu’employeur, vous devez bien entendu payer les cotisations patronales, mais vous êtes aussi responsables du « prélèvement » des charges salariales sur le salaire BRUT de la garde d’enfants (que vous paierez du coup en NET) et de leur reversement à l’URSSAF.
Les charges sociales salariales s’élèvent à 21,88% du salaire BRUT de la garde d’enfants, et les cotisations patronales sont le montant minimum entre 44,696% du salaire brut + 5€ et 47,396% du salaire brut.
Au total, ces deux composantes représentent 85% du salaire NET de la garde d’enfants, doublant quasiment le coût de la garde à domicile (heureusement, vous bénéficiez d’abattements de charges, voir ci-dessous).
Pour calculer le montant précis des cotisations sociales que vous allez payer, utilisez notre simulateur du Coût de la garde.
En garde partagée, vous ne payez bien sûr les cotisations que sur la part du salaire de la nounou payée par vous.
Vous bénéficierez d’un battement de charges patronales
Les employeurs de nounous à domicile bénéficient d’un abattement de charges patronales de 2 € par heure, à condition toutefois de ne pas bénéficier par ailleurs d’une exonération de charges, par exemple pour enfant handicapé.
Pour réduite le coût de la garde à domicile, les aides PAJEMPLOI et CAF
(2) La participation de la CAF aux cotisations sociales, 1er volet de l’aide « Libre Choix du mode de garde »
La CAF participe à hauteur de 50% des cotisations sociales URSSAF Pajemploi, dans la limite d’un plafond qui dépend de l’âge de l’enfant gardé le plus jeune:
- 496 € par mois, jusqu’au 3ème anniversaire de l’enfant ou jusqu’au 31 Août suivant les 3 ans de votre enfant s’il est né entre Janvier et Août
- 249 € par mois, pour un enfant de 3 à 6 ans
En garde partagée ce plafond d’aide s’applique à chacune des deux familles indépendamment de l’autre.
(3) Le complément « libre choix du mode de garde » de PAJEMPLOI, 2e volet de l’aide LCMG
Le complément de « Libre Choix du Mode de garde » est de 85% du salaire net de la garde à domicile, avec un plafond dont le montant dépend de vos ressources et de l’âge de l’enfant gardé le plus jeune.
En 2024, ce plafond s’applique sur les revenus de 2022.
| Plafonds* de REVENUS NETS 2022 en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024 | |||
| Nombre d’enfants à charge | Tranche 1 Revenus inférieur à | Tranche 2 Revenus inférieur à | Tranche 3 Revenus supérieur à |
| 1 | 22 809 € | 50 686 € | 50 686 € |
| 2 | 26 046 € | 57 881 € | 57 881 € |
| par enfants supplémentaires | 3 237 € | 7 195 € | |
* Ces plafonds sont majorés de 40% si vous élevez seul votre ou vos enfants.
| Montants mensuels maximums de la prise en charge par la Caf en cas de rémunération directe du salarié en fonction des plafonds de revenus (du 1er avril 2024 au 31 mars 2025) | |||
| Âge de l’enfant | Montants mensuel maximum de prise en charge | ||
| Tranche 1 | Tranche 2 | Tranche 3 | |
| – de 3 ans* | 529,28 € | 333,75 € | 202,22 € |
| de 3 ans à 6 ans | 264,64 € | 166,90 € | 100,11 € |
* Le montant « moins de 3 ans » du CMG est versé jusqu’au mois d’août si l’enfant atteint l’âge de 3 ans entre le 1er janvier et le 31 août.
En garde partagée, chaque famille perçoit cette aide.
Vous pouvez parfois bénéficier d’autres aides financières pour diminuer le coût de la garde à domicile
(4) Aides municipales, départementales, régionales…
Certaines municipalités (Paris par exemple), certains départements (les Hauts de Seine par exemple), versent également des aides pour l’emploi d’une garde à domicile, parfois sous conditions de ressources. Vérifiez auprès de votre mairie si vous êtes concernés…
Pour vous aider, voici une liste (non exhaustive) des aides que nous connaissons.
(5) Aides de votre entreprise ou CE…
Certaines entreprises et certains CE versent des aides pour la garde d’enfants, le plus souvent sous forme de CESU préfinancés. Renseignez vous auprès de votre société et de votre CE.
Enfin l’année suivante, vous aurez une aide sous forme de crédit d’impôts
(6) Le crédit d’impôt « Salarié à domicile »
50% des dépenses de salaire engagées pour votre garde à domicile donnent droit à un Crédit d’impôts garde à domicile.
Les dépenses ouvrant droit à ce crédit d’impôt sont plafonnées à 12 000 € + 1 500 € par enfant, avec un plafond de 15 000 € au total (et même 18 000 € la 1ere année).
En garde partagée, chaque famille étant un foyer fiscal indépendant, les deux familles bénéficient de ce crédit d’impôts.
ATTENTION : pour les dépenses de l’année N le crédit d’impôts intervient l’année N+1. Vous devez donc avancer l’argent correspondant. C’est un élément à prévoir dans votre calcul…
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