Les cotisations sociales recueillies par l’URSSAF (Pajemploi) sont votre contribution en tant qu’employeur, et celle de votre garde d’enfants à un certain nombre de systèmes de couverture sociale : retraite, maladie, etc…
Ce montant est versé tous les mois par vous et/ou votre CAF (en garde à domicile, via l’aide Libre choix du mode de garde), à l’URSSAF (PAJEMPLOI ou CESU).
Les charges sociales sont calculées à partir du salaire BRUT mensuel de la nounou à domicile.
Il existe deux types de charges sociales prélevées sur votre compte par l’URSSAF Pajemploi
Il ne faut pas confondre les cotisations sociales salariales (incluses dans le salaire mensuel BRUT et supportées par votre nounou à domicile) avec les cotisations sociales patronales (payées par vous employeur). L’ensemble de ces cotisations est toutefois bien payée par vous, employeur, et représente environ 85% du salaire net de la nounou.
Les cotisations sociales salariales, bien que dues par votre nounou à domicile, sont prélevées sur votre compte par l’URSSAF Pajemploi
Les cotisations salariales sont prélevées mensuellement PAR VOUS sur le salaire BRUT de votre garde d’enfants à domicile, pour le compte de l’URSSAF (PAJEMPLOI ou CESU). Puis elles sont prélevées par l’URSSAF Pajemploi sur VOTRE compte bancaire.
Ces charges salariales, pour une nounou à domicile, représentent 21,88% du salaire brut de la garde d’enfant à domicile.
En synthèse, les cotisations salariales sont la différence entre le salaire BRUT et le salaire NET
salaire BRUT – cotisations salariales = salaire NET
Lorsque les cotisations salariales baissent, le salaire net des gardes d’enfants à domicile augmente.
Les cotisations sociales patronales, dues par vous en tant qu’employeur, sont aussi prélevées sur votre compte par l’URSSAF Pajemploi, après déduction de l’aide CAF
Les charges sociales PATRONALES dues sur le salaire de la nounou sont des cotisations sociales payées par vous et/ou votre CAF au centre URSSAF (PAJEMPLOI ou CESU) dont vous dépendez. L’URSSAF (Pajemploi) va prélever sur votre compte le montant de ces charges sociales APRES en avoir déduit l’aide CAF Garde à domicile (aide CAF au paiement des charges sociales faisant partie du complément libre choix du mode de garde).
Les charges patronales sont le montant minimum entre 44,696% du salaire brut + 5€ et 47,396% du salaire brut de la nounou à domicile.
Exemple
Si votre garde à domicile a un salaire BRUT mensuel de 500 €, elle ne percevra en fait que 390,60 € (salaire NET mensuel) car vous lui aurez retenu les cotisations sociales salariales (109,40 €). Mais vous et/ou votre CAF devrez, en plus, verser des cotisations sociales patronales (228,48 €). En résumé, pour un salaire BRUT mensuel de 500 €, votre nounou à domicile a un salaire NET mensuel de 390,60 € (500 – 109,40), mais coûte 1228,48 € (500 + 228,48) : c’est le coût du travail. Tous les mois , vous et/ou votre CAF devez verser, à l’URSSAF PAJEMPLOI, le total des cotisations sociales salariales et patronales, soit ici la somme de 337,88 € mensuels (109,40 + 228,48)
Il existe également un abattement de charges patronales, appliqué automatiquement par l’URSSAF (Pajemploi ou CESU)
Les employeurs de garde d’enfants à domicile bénéficient d’un abattement de charges patronales.
Il est de 2 € (sur 90% des heures) par heure (plafonné aux cotisations de sécurité sociale réellement payées par les parents) et est appliqué de façon automatique (et systématique) lors de leur déclaration URSSAF Pajemploi
Découvrez notre fiche sur l’Abattement de charges patronales pour la garde d’enfants à domicile pour en savoir plus sur ce sujet.
Comment se passe concrètement le paiement des charges sociales à l’URSSAF (Pajemploi) ?
Chaque mois, vous déclarez à Pajemploi le salaire versé à votre nounou en fin de mois précédent.
L’URSSAF calcule le montant des charges dues puis y applique l’abattement de charges patronales de 2 € (voir ci-dessous).
Ensuite l’aide CAF Libre Choix du Mode de garde est déduite de ce montant (50% du montant des charges sociales, dans la limite d’un plafond de 496 € ou 249 € suivant l’âge de votre enfant).
Enfin, 2 mois après environ (en fin de mois suivant si vous avez déclaré le montant en début de mois, soit par exemple fin Mai pour le salaire de Mars déclaré début Avril), ce montant final est prélevé sur votre compte bancaire.
Exemple
Votre nounou a travaillé 100H à 9,58 € nets de l’heure. Vous l’avez donc payée 957,75 € nets, soit un montant de charges (salariales + patronales) de 821,22 €. Vous déclarez le salaire de Janvier début Février. L’abattement de charges patronales se monte à 180 €, soit 641,22 € de charges une fois cet abattement déduit. Puis la CAF va payer 50% de ce montant, soit 320,61 €. Pajemploi va donc prélever 320,61 € (charges restantes) sur votre compte bancaire fin Mars.
Quel est le montant exact des charges sociales en vigueur à l’URSSAF (Pajemploi) ?
Tableau du montant des cotisations sociales Pajemploi (URSSAF) en vigueur à compter du 01/01/2025.
| Libellés des Cotisations | Taux salariaux | Taux patronaux |
|---|---|---|
| Maladie solidarité | 1,30%(a) | 13,00% |
| Vieillesse sur la totalité de la rémunération | 0,40% | 2,02% |
| Vieillesse dans la limite du plafond | 6,90% | 8,55% |
| Contribution Santé au Travail | – | 2,70% plafonné à 5 € |
| Allocations familiales | – | 5,25% |
| Contribution Sociale Autonomie (CSA) | – | 0,30% |
| Accidents du travail (AT) | – | 2,10% |
| Fonds national d’aide au logement (Fnal) | – | 0,10% |
| CRDS et CSG imposable(b) | 2,90% | – |
| CSG non imposable(b) | 6,80% | – |
| Ircem prévoyance | 1,04% | 2,45%(c) |
| Ircem retraite complémentaire Tranche 1 | 3,15% | 4,72% |
| Contribution d’équilibre générale (CEG) Tranche 1 | 0,86% | 1,29% |
| Assurance chômage | – | 4,05% |
| Formation professionnelle | – | 0,85% |
| Contribution au dialogue social | – | 0,016% |
(a) Uniquement pour les départements d’Alsace et la Moselle
(b) Sur la base de 98,25% seulement du salaire brut
(c) Contribution patronale Ircem prévoyance à 1,20% + 0,25% au titre du fonds de développement du dialogue social et du paritarisme + 0,60% au titre du financement de l’indemnité de départ volontaire en retraite + 0,40% de contribution au fonds d’information et de valorisation de l’emploi à domicile (Fived).
Ne manquez plus aucune actualité !
Restez informé de vos droits et obligations en tant que parent employeur !
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir tous les mois les dernières actualités sur la garde d’enfants à domicile.
