- Les éléments composant le coût de la garde à domicile
- Comment calculer en détail le coût de la garde à domicile ?
- Au salaire de la garde à domicile, …
- … on ajoute les charges sociales de l'URSSAF / Pajemploi (1)
- dont on déduit : l'abattement de charges patronales « nounou à domicile »,…
- … puis, la participation de la CAF aux cotisations sociales (2),…
- …. ensuite, le complément « libre choix du mode de garde » Pajemploi (3),…
- … et les autres aides financières à la garde d'enfants (4),….
- et enfin le crédit d'impôts garde d'enfants à domicile (5)
Vous allez probablement embaucher une garde d’enfants qui va garder vos enfants chez vous ? Mais avant cela, vous souhaitez calculer le coût de la garde à domicile pour vous employeur ? Que vous soyez en garde partagée ou en garde simple, comment calculer ce coût de la garde à domicile ?
Les éléments composant le coût de la garde à domicile
Le coût de la garde à domicile est composé de :
- + la rémunération globale de la nounou à domicile (salaire, frais de transports, etc…)
- + les cotisations sociales (1) (en ayant déduit l’abattement de charges patronales)
- – les aides de l’Etat (participation de la CAF aux cotisations sociales (2) et libre choix du mode de garde (3) )
- – les autres aides (4)
- – le crédit d’impôts (5)
Le coût de la garde à domicile dépend fortement de l’âge du plus jeune enfant gardé. En pratique :
- Le coût d’une garde à domicile si l’enfant le plus jeune a moins de 6 ans
- Le coût d’une garde à domicile si l’enfant le plus jeune a plus de 6 ans
Comment calculer en détail le coût de la garde à domicile ?
Au salaire de la garde à domicile, …
Ce « net à verser » de votre garde d’enfants est composé du salaire brut dont on a déduit les charges sociales salariales, et des autres éléments de rémunération comme les frais de transport, les indemnités kilométriques, etc. Pour le calculer, voir le dossier Salaire de la nounou à domicile.
En garde partagée, vous ne verserez qu’une quote-part de ce salaire, quote part qui dépendra des horaires de la co-famille ou de la répartition négociée avec la co-famille.
… on ajoute les charges sociales de l’URSSAF / Pajemploi (1)
Vous devrez verser chaque mois à l’URSSAF via Pajemploi les cotisations salariales ET patronales dues sur le salaire de votre nounou à domicile (ou sur votre part de salaire en garde partagée), afin qu’elle bénéficie, comme tout salarié, d’une protection sociale adéquate .
dont on déduit : l’abattement de charges patronales « nounou à domicile »,…
Vous bénéficiez d’un abattement forfaitaire sur les charges patronales dans le cadre de l’emploi à domicile. Il est de 2 € par heure, mais ne s’applique que sur 90% des heures, avec arrondis et plafonnement à la clé…
… puis, la participation de la CAF aux cotisations sociales (2),…
La CAF participe à hauteur de 50% au paiement des cotisations sociales sur le salaire de nounou, avec un plafond qui varie de 249 € à 496 € suivant l’âge de votre enfant.
En garde partagée ce plafond s’applique pour CHAQUE famille.
…. ensuite, le complément « libre choix du mode de garde » Pajemploi (3),…
Pajemploi vous verse de plus une aide appelée Complément de libre choix du mode de garde (CLMG) qui varie suivant vos revenus et l’âge de votre enfant .
Cette aide est versée pour chaque famille en garde partagée.
… et les autres aides financières à la garde d’enfants (4),….
D’autres organismes peuvent vous octroyer des aides financières à la garde d’enfants : votre CE ou votre entreprise, via des CESU préfinancés, votre ville, votre département ou votre région, etc.
et enfin le crédit d’impôts garde d’enfants à domicile (5)
Enfin sur la partie restant à votre charge après aides, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt de 50% des « dépenses pour l’emploi d’un salarié à domicile » avec toutefois un plafond pour un enfant à charge de 6 750 € et un plafond de 7 500 € maximum de crédit d’impôts (donc dès 2 enfants, le plafond est atteint).
Chaque famille en garde partagée bénéficie de ce crédit d’impôts.
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