Alléger le solde de tout compte de la nounou… sans la léser !

Votre enfant va entrer à l’école maternelle en Septembre. Vous allez donc mettre fin au contrat de la garde d’enfant à domicile, car il va désormais aller le soir au centre de loisirs. La fin de contrat approchant, vous calculez le solde de tout compte de la nounou à domicile afin de prévoir le bon budget et là…ça vous paraît quand même très élevé…

Comment réduire le montant du solde de tout compte de la nounou, tout en respectant ses droits et en ne la pénalisant pas niveau indemnités chômage ? Voici une astuce.

Finir le contrat en début de mois suivant plutôt qu’en fin de mois permet d’alléger la facture du solde de tout compte de la nounou à domicile

Vous aviez prévu de finir le contrat le 31 août car votre enfant commence l’école le 1er Septembre ?

Erreur stratégique : finir le contrat le 1er septembre plutôt que le 31 août peut vous permettre d’économiser de l’argent. En effet, si le montant du solde de tout compte (hors indemnités de licenciement) est élevé, vous bénéficierez ainsi d’un mois d’aides financières Pajemploi en plus, même si votre enfant a plus de 3 ans. Alors certes vous devrez rémunérer la nounou une journée de plus mais la plupart du temps ce sera rentable, à vous de faire les calculs…

Et la nounou à domicile, dans tout ça ?

Non seulement cette astuce vous permet d’alléger la facture du solde de tout compte de la nounou, mais en plus elle ne lèse pas la garde d’enfant à domicile : au contraire elle lui permet d’être payée une journée de plus, et ainsi le cas échéant d’acquérir un peu plus de droits à indemnités chômage.

Dans quels cas cette astuce de réduction du coût du solde de tout compte de la garde d’enfant peut-elle être contre productive ?

Attention toutefois, il existe des cas où prolonger le contrat d’une journée ou plusieurs peut finalement vous faire économiser moins que prévu sur le solde de tout compte de la nounou à domicile, voire vous coûter de l’argent.

C’est notamment le cas :

• si du fait de cette journée (ou de ces jours) en plus, la nounou acquiert un mois d’ancienneté en plus
• si du fait de ce(s) jour(s) de décalage, la garde d’enfants acquiert une journée de congé payé en plus
• si le solde de tout compte est très faible (exemple : 1 journée de congé payés seulement due en fin de contrat)
• ou enfin si la fin du mois est un vendredi (car alors la fin de contrat sera reportée au lundi suivant soit 3 jours de salaire en plus au lieu d’un)

Soyez donc vigilants, faites d’abord vos calculs de solde de tout compte de la nounou sans ce décalage de fin de contrat, puis avec et regardez le résultat en déduisant les aides supplémentaires.

Cette astuce ne présente pas non plus d’intérêt si vos enfants ont plus de 6 ans et que vous déclarez le solde de tout compte au CESU

J’ai déjà envoyé la lettre de licenciement à la nounou à domicile, est-il trop tard pour prolonger le contrat ?

Si vous avez déjà licencié la garde à domicile, il n’est malgré tout pas trop tard pour décaler la date de fin de contrat : il suffit alors, avec l’accord de la garde d’enfant à domicile (car le délai de prévenance sera dépassé), d’imposer quelques jours de congés payés. Cela aura pour effet immédiat de décaler la date de fin de contrat, puisque les congés payés suspendent le préavis.

Si par contre vous avez signé une rupture conventionnelle avec la nounou à domicile, avec une date de fin précise, il est malheureusement trop tard pour décaler la date de fin de contrat de quelques jours.

Retrouvez cette astuce et bien d’autres dans le « Guide de réduction du coût de la fin de contrat » présent
dans toutes les formules Fin de contrat Parent employeur Zen.