Parent Employeur utilisant les chèques CESU pré-financés

Vous recevez par votre entreprise des CESU préfinancés pour vous aider à financer la garde de leurs enfants. Comment pouvez-vous vous en servir pour rémunérer la nounou à domicile ?

Que sont exactement les CESU préfinancés ?

Les CESU préfinancés sont des moyens de paiement (comme un chèque ou un billet de banque) pour rémunérer votre garde d’enfant à domicile, fournis par votre entreprise ou votre CE, et généralement financés à 50% par ceux-ci.

Exemple

Exemple

Votre entreprise fournit des CESU petite enfance (chèques emploi service pré-financés) à 100 € et déduit 50 € de votre salaire.

Si vous êtes agent d’état (fonctionnaire), ces CESU préfinancés fournis par l’Etat employeur sont aussi appelés CESU Fonction Publique.

Ces Chèques Emploi Service Petite enfance pré-financés sont émis par des organismes privés type Accor, Sodexho, Natixis, etc

Ces CESU pré-financés sont très mal nommés car ils n’ont rien à voir avec « le » CESU : ils ne déclenchent aucun paiement de charges sociales et n’ont aucun impact sur la protection sociale de la nounou à domicile.

Ils peuvent vous être remis sous forme d’un « chéquier » CESU papier (comme pour des tickets restaurants) ou virtuel (mise à disposition du montant sur un site). Si cela existe dans votre organisme, préférez les « CESU virtuels » au chéquier papier; pas besoin d’aller les chercher, pas de risque de les perdre.

Vous pouvez ensuite remettre ces chèques emploi service à votre garde d’enfants, ou demander un virement directement sur son compte via le site de votre organisme de CESU pré-financé (en ayant au préalable référencé votre nounou et ses coordonnées bancaires sur le site). Il est plutôt conseillé de faire un virement via le site de votre organisme de CESU pré-financés, votre salariée sera payée plus rapidement.

Vous complétez ensuite le paiement du reste de son salaire par votre moyen de paiement habituel (chèque, virement, etc…).

Info

ATTENTION : il faut prévoir dans le contrat de travail de votre garde d’enfants de la payer avec ces « CESU » pré-financés. En effet rien ne l’oblige à les accepter. Le fait de signer un contrat indiquant cette possibilité vaut accord de sa part pour ce type de paiement.

En savoir plus : Le CESU pré-financé sur le site du gouvernement.

Salaires, horaires, coût de la garde … Pas le temps ou pas envie de passer des heures à chercher des infos  ?

Pas besoin ! Laissez-vous guider pas à pas dans nos formules Embauche !

Comment déclarer ces CESU pré-financés aux impôts ?

La part de ces CESU financée par votre entreprise ou CE ne bénéficie pas du crédit d’impôts « salarié à domicile ». Vous devez donc la DÉDUIRE des dépenses engagées au titre de l’emploi d’un salarié à domicile.

La part financée par vous par contre n’est pas à déduire.

Exemple

Exemple

Votre entreprise fournit des CESU Petite enfance pré-financés de 100 €, dont elle paye 50%.

Vous avez versé 14.000 € en salaires et cotisations dans l’année à votre garde à domicile.

Vous devez donc déclarer 14.000 – (12 mois*50 €) =13.400 € aux impôts.

Comment utiliser ces CESU préfinancés dans le cadre du service Pajemploi+ ?

Il est également possible de laisser Pajemploi payer le salaire de votre garde d’enfants. Comment alors utiliser les CESU préfinancés dans ce cadre ?

Pas d’inquiétude, tout est prévu : avant de verser son salaire à la nounou, Pajemploi vous demandera si vous avez déjà versé une partie de sa rémunération en CESU préfinancés. Il suffira alors de remplir le montant versé par CESU préfinancés dans la case prévu à cet effet, et Pajemploi le déduira du salaire versé.

Gagnez du temps, et simplifiez-vous la vie !

grâce aux documents et outils de nos formules Embauche !

Ne manquez plus aucune actualité !

Restez informé de vos droits et obligations en tant que parent employeur !
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir tous les mois les dernières actualités sur la garde d’enfants à domicile.