Une nouvelle année débute, apportant son lot de nouveautés. Les parents employeurs et les gardes d’enfants à domicile sont également concernés !
Le SMIC et le salaire minimum des nounous à domicile n’augmentent pas en janvier
Contrairement aux années précédentes, le SMIC n’augmentera pas au 1er janvier 2025 en raison de la hausse anticipée intervenue en novembre 2024.
Au 1er janvier 2025, le SMIC reste donc à 11,88 € bruts. Le salaire minimum d’une garde d’enfants à domicile est depuis Mai 2024 à 12,26 € bruts (salaire minimum conventionnel) et est donc supérieur à ce montant. C’est donc ce montant reste en vigueur.
Aucune hausse de salaire minimum conventionnel n’est pour le moment prévue.
Ajout d’une nouvelle cotisation sociale côté Employeur
À partir du 1er janvier 2025, une nouvelle cotisation sociale intitulée « contribution santé au travail » entrera en vigueur.
La contribution santé au travail sera calculée sur la base de 2,7 % du salaire brut des salariés, avec un plafond fixé à 5 euros par salarié. Cela signifie que le montant total de la contribution ne pourra jamais dépasser 5 euros par mois, quel que soit le montant du salaire.
Il s’agit d’une cotisation patronale, le coût est donc supporté par l’employeur.
Les particuliers employeurs devront intégrer cette contribution santé au travail dans leurs déclarations sociales à partir de janvier 2025. Il sera nécessaire de créer une nouvelle ligne de cotisation sur les fiches de paie.
Notre fichier de paie 2025 intègre cette modification.
Les charges sociales restent inchangées côté salarié et augmentent côté employeur
Les charges sociales 2025 sont modifiées comme suit :
| Taux de cotisations au 01/01/2025 Salariés à domicile – Emplois familiaux | ||
|---|---|---|
| Libellés | Taux salariaux | Taux patronaux |
| Maladie solidarité | – | 13,30 % |
| Maladie solidarité pour les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin, Moselle | 1,30 % | – |
| Vieillesse sur la totalité de la rémunération | 0,40 % | 2,02 % |
| Vieillesse dans la limite du plafond | 6,90 % | 8,55 % |
| Allocations familiales | – | 5,25 % |
| Accidents du travail (AT) | – | 2,10 % |
| Fonds national d’aide au logement (Fnal) | – | 0,10 % |
| CRDS et CSG imposable | 2,90 % | – |
| CSG non imposable | 6,80 % | – |
| Ircem prévoyance | 1,04 % | 2,15 % |
| Ircem retraite complémentaire tranche 1 | 3,15 % | 4,72 % |
| Contribution d’équilibre générale (CEG) tranche 1 | 0,86 % | 1,29 % |
| Assurance chômage | – | 4,05 % |
| Formation professionnelle | – | 0,55 % |
| Contribution au dialogue social | – | 0,016 % |
| Contribution Santé au Travail | – | 2,7 % (plafond à 5 €) |
Les changements sont la création de la cotisation « Contribution Santé au Travail » côté employeur.
Les tranches de revenus pour la perception de l’aide Libre Choix du Mode de garde ont augmenté de 4,8%
En 2025, le plafond du CMG Rémunération (volet 1de l’aide Complément de Libre Choix du Mode de garde ) est stable à 529,28 € (264,64 € entre 3 et 6 ans) et sera revu en mars 2025.
L’aide CAF au paiement des charges sociales (volet 2 de l’aide Complément de Libre Choix du Mode de garde) reste plafonnée à 50 % des cotisations sociales dues pour l’emploi d’une garde à domicile dans la limite mensuelle de 496 € pour des enfants de moins de 3 ans et de 249 € pour les enfants de 3 à 6 ans.
Les tranches de revenus ont été revalorisées de 4,8% par rapport à 2024 :
| Plafonds de revenus 2023 en vigueur jusqu’au 31 décembre 2025 | |||
|---|---|---|---|
| Enfant(s) à charge | Revenus | ||
| Inférieurs à | Ne dépassant pas | Supérieurs à | |
| 1 enfant | 23 903 € | 53 119 € | 53 119 € |
| 2 enfants | 27 295 € | 60 659 € | 60 659 € |
| 3 enfants | 30 687 € | 68 199 € | 68 199 € |
| au-delà de 3 enfants | + 3 392 € | + 7 540 € | + 7 540 € |
Augmentation du Pass Navigo de 2,40 € par mois au 1er janvier 2025
À partir du 1er janvier 2025, le Pass Navigo augmente de 2,40 € passant ainsi de 86,40 € à 88,80 € par mois. Il faudra donc augmenter le remboursement des transports en commun en conséquence à partir de janvier.
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