Le plan de formation de la nounou, un dispositif intéressant pour les parents comme pour la garde d’enfants

Il existe deux systèmes de formation de la nounou, permettant aux gardes à domicile d’améliorer leurs compétences, et d’en acquérir de nouvelles, tout au long de leur vie professionnelle.

Le “plan de formation” est déclenché à l’initiative des parents, facilement mobilisable et surtout ne coûte rien à la famille !

Le plan de formation de la nounou est déclenché à l’initiative de l’employeur

Ce plan, déclenché à votre initiative, est destinée aux formations de perfectionnement, adaptées au travail de votre garde d’enfants. Il ne peut pas servir à tout type de formation.

Ce plan permet à votre salariée de suivre 58h de formation ANNUELLES.

Ces heures de formation de la nounou sont acquises dès le 1er jour du contrat : aucune condition d’ancienneté de votre nounou à domicile n’est requise.

Ces heures doivent avoir lieu essentiellement pendant les heures habituelles de travail, mais peuvent éventuellement déborder hors heures de travail.

Quelles sont les formations possibles dans le cadre du plan de formation de la nounou ?

Malgré l’utilisation un peu restrictive de ce plan de formation, il existe de nombreuses formations pouvant être suivies par votre nounou à domicile dans le cadre de ces 58 h par an.

Comment est rémunérée la garde d’enfants pendant cette formation ?

Les heures ayant lieu pendant le temps de travail ne sont pas rémunérés par vous.

Autrement dit vous devez déduire de son salaire les jours ou heures d’absences liés à la formation.

C’est Iperia qui rémunère votre nounou ainsi que lui rembourse ses frais de vie durant la formation.

Vous n’avez pas à déclarer ces heures auprès de Pajemploi, elles ne sont pas soumises à charges sociales.