Comment sanctionner une faute de la nounou ?
Votre nounou à domicile a autorisé votre enfant à manger un bonbon alors qu’il est diabétique, sans conséquences heureusement.
Elle a mis votre bébé de 6 mois devant la télévision malgré votre interdiction formelle.
Elle a laissé votre nourrisson seul dans son lit le temps d’aller chercher votre grand à l’école pour ne pas « le réveiller parce qu’il dormait tellement bien ».
Votre garde d’enfants a brûlé une chemise de votre fils en repassant, qui plus est sa chemise Cars préférée.
Elle a abîmé votre voiture, que vous lui aviez prêtée, en se garant ?
Comment qualifier ces fautes de la nounou ?
Comment savoir ce qui constitue une faute grave ou une faute simple ? Ce qui nécessite un licenciement de la nounou à domicile ou est sanctionnable via un simple avertissement ? Quelle est la définition d’une faute grave ? Quelles sont les conséquences d’une telle faute ?
Et comment sanctionner une faute de la garde d’enfants ?
Existe-t-il des degrés dans la sanction ou peut-on uniquement licencier la nounou ? Avertissement, mise à pied de votre nounou à domicile… Ces mesures disciplinaires recouvrent quoi exactement ? Y’a t’il une procédure particulière à respecter pour sanctionner votre nounou? Pouvez-vous lui reprocher une faute commise il y a plus de 6 mois mais découverte récemment ?
Soyez sûrs de ne faire aucune erreur de procédure grâce aux documents et outils de nos formules Quotidien !
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