La formation de la nounou à domicile, comment ça marche ?

La formation est un instrument formidable pour fidéliser votre nounou, développer ses compétences dans certains domaines qui vous seront très utiles dans le cadre de la garde et valoriser son travail. Elle va enrichir votre garde d’enfants comme votre famille.

De plus, être un employeur modèle qui fait progresser ses salaries et leur permet le cas échéant d’évoluer vers d’autres métiers est agréable pour vous, non ?

Il existe deux dispositifs de formation, le CPF et le plan de formation, qui se différencient essentiellement sur quatre points :

• la partie à l’initiative de la demande (vous ou votre nounou à domicile)
• l’ancienneté requise pour bénéficier d’une formation (au moins 1 an pour le CPF et aucun pour le plan de formation)
• le nombre d’heures annuelles possibles de formation (24 h dans le cadre du CPF contre 58 h pour le plan de formation)
• et le type de formations possibles (liées plus ou moins étroitement au métier de garde d’enfants).

Il existe des centaines d’organismes de formation, dont un certain nombre ont une offre dédiée aux salariés des particuliers employeurs. Il est cependant conseillé d’en prendre un qui soit reconnu par IPERA (l’organisme mandatée par la branche professionnelle pour la prise en charge de la formation) afin de vous assurer que la formation sera bien financée par leur soin.

La France encourage les nounous, comme tous les salaries, à se former le plus possible et essaye de simplifier les démarches des employeurs pour cela.