Garde à domicile : changements 2021

Et c’est parti pour une nouvelle année ! Comme tous les ans, Janvier 2021 apporte des changements légaux, fiscaux, et sociaux, pour les gardes d’enfants à domicile et les parents employeurs. Mais heureusement beaucoup moins que les années précédentes qui ont été très mouvementées !

Petite revue de détail de tous les changements concernant les parents-employeurs et les gardes d’enfants en 2021

Le SMIC passe à 10,25 € bruts, le salaire minimum des nounous à domicile n’augmente pas

Au 1er janvier 2021, le SMIC passe à 10,25 € bruts. Mais le salaire minimum d’une garde d’enfants à domicile est depuis Octobre 2020 à 10,52 € bruts (salaire minimum conventionnel) et donc supérieur à ce montant. C’est donc toujours ce montant qui s’applique : la hausse du SMIC n’y change rien.

Les charges sociales ne changent pas

C’est une des bonnes nouvelles de l’année 2021 : pas de hausse des charges sociales salariales ou patronales cette année !

Les tranches de revenus pour la perception de l’aide Libre Choix du Mode de garde, ainsi que le plafond de l’aide au paiement des charges sociales, sont revalorisées

En 2021, le plafond de l’aide CAF au paiement des charges sociales (volet 2 de l’aide Complément de Libre Choix du Mode de garde) augmente à :

• 463 € pour les enfants de moins de 3 ans (jusqu’au 31 août suivant les 3 ans)
• 232 € pour les enfants de 3 à 6 ans

Les tranches de revenus sont également revalorisées comme suit :

Il faut désormais déclarer la fin de contrat de la garde d’enfants à Pajemploi

C’est une des nouveautés de cette fin d’année : désormais, lors du mois de versement du solde de tout compte de la garde d’enfants, vous devrez signaler à Pajemploi lors de votre déclaration que vous avez mis fin au contrat de la nounou à domicile, et indiquer à part les montants des indemnités de congés payés, de préavis et des indemnités de licenciement de la nounou.

En cas de départ en formation, la rémunération de votre garde d’enfants ne passera plus par vous 😉

A partir du 1er janvier 2021, les salariés du particulier employeur qui partiront en formation dans le cadre du plan de développement des compétences recevront directement les rémunérations et les frais de vie auxquels ils peuvent prétendre pendant la formation. Les particuliers employeurs resteront partie prenante du processus en recevant une information leur indiquant la réalisation de l’opération.

Un « CE » pour les gardes d’enfants !

Un nouveau site internet a été lancé en Janvier : asc-loisirs-emploidomicile.fr, pour faire bénéficier à l’ensemble des salariés à domicile (y compris ceux des DROM) d’offres à tarifs réduits (voyages, culture, sports, loisirs…).

Chaque fois que vous déclarez votre garde d’enfant à Pajemploi, une part de vos cotisations habituelles vient désormais financer ce nouvel avantage, sans impact pour vous sur le coût de l’emploi à domicile.

Pour en bénéficier votre garde d’enfants doit se rendre sur le site asc-loisirs-emploidomicile.fr et créer son compte personnel à la rubrique “première connexion“,  munie de son numéro CESU/Pajemploi. Une fois son compte créé, elle peut accéder aux offres disponibles.