Une nouvelle année débute, apportant son lot de nouveautés. Les parents employeurs et les gardes d’enfants à domicile sont également concernés !
Revalorisation du SMIC en janvier sans impact sur le salaire minimum applicable à la garde à domicile
Au 1er janvier 2026, le SMIC augmente à 12,02 € brut de l’heure. Le salaire minimum d’une garde d’enfants à domicile est depuis avril 2025 à 12,51 € bruts (salaire minimum conventionnel) pour une garde A et depuis juin 2025 à 12,70 € bruts pour une garde B. Le salaire minimum conventionnel pour une garde A ou une garde B est supérieur au montant du nouveau SMIC. C’est donc le salaire minimum conventionnel qui reste en vigueur.
Compte tenue de la hausse du SMIC, une hausse de salaire minimum conventionnel est probable très prochainement.
Les charges sociales
Les charges sociales 2026 sont modifiées comme suit :
| Taux de cotisations au 01/01/2026 Salariés à domicile – Emplois familiaux | ||
|---|---|---|
| Libellés | Taux salariaux | Taux patronaux |
| Maladie solidarité | – | 13,30 % |
| Maladie solidarité pour les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin, Moselle | 1,30 % | – |
| Vieillesse sur la totalité de la rémunération | 0,40 % | 2,11 % |
| Vieillesse dans la limite du plafond | 6,90 % | 8,55 % |
| Allocations familiales | – | 5,25 % |
| Accidents du travail (AT) | – | 2,06 % |
| Fonds national d’aide au logement (Fnal) | – | 0,10 % |
| CRDS et CSG imposable | 2,90 % | – |
| CSG non imposable | 6,80 % | – |
| Ircem prévoyance | 1,04 % | 2,45 % |
| Ircem retraite complémentaire tranche 1 | 3,15 % | 4,72 % |
| Contribution d’équilibre générale (CEG) tranche 1 | 0,86 % | 1,29 % |
| Assurance chômage | – | 4 % |
| Formation professionnelle | – | 0,85 % |
| Contribution au dialogue social | – | 0,016 % |
| Contribution Santé au Travail | – | 2,7 % (plafond à 5 €) |
Par rapport à 2025, la cotisation « Vieillesse sur la totalité de la rémunération » passe de 2.02% à 2.11% et la cotisation « Accident du travail » passe de 2.18% à 2.06%.
Augmentation du Pass Navigo de 2 € par mois au 1er janvier 2026
À partir du 1er janvier 2026, le Pass Navigo augmente de 2 € passant ainsi de 88,80 € à 90,80 € par mois. Il faudra donc augmenter le remboursement des transports en commun en conséquence à partir de janvier.
Précision des règles applicables suite à la déclaration d’inaptitude d’un salarié
L’avenant n°10 du 9 septembre 2025 vient clarifier les règles applicables à l’inaptitude du salarié du particulier employeur.
Cet avenant n’est pas encore applicable. Il entrera en vigueur le mois suivant sa publication au Journal Officiel.
Vous trouverez plus de détails dans notre article sur le sujet.
La garde d’enfant devient « Assistant Parental »
La convention collective a changé l’emploi repère Garde d’enfant par Assistant Parental à partir de janvier.
Vous retrouverez tous les détails dans notre article sur le sujet.
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