L’Assemblée Nationale a adopté, le 7 février, le projet de loi sur la formation professionnelle qui comprend plusieurs mesures concernant tous les employeurs, y compris les particuliers employeurs, notamment celles-ci :
- à compter du 1er Janvier 2015, le CPF (Compte Professionnel de Formation) remplace le DIF. Ce compte de formation fonctionnera un peu sur le même modèle que le DIF : des heures seront acquises chaque année, dans la limite de 150h au total. Mais à la différence du DIF il sera transféré d’un employeur à l’autre !
- il sera désormais obligatoire d’effectuer avec sa garde d’enfants, tous les 2 ans, un « entretien professionnel » ayant pour objectif « d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi »
- la cotisation patronale pour la formation patronale se montera désormais à 0,55%
et de nombreuses autres mesures que nous détaillerons prochainement.
Parent employeur Zen vous informera bien entendu de l’évolution de cette loi et de ses conséquences concrètes pour vous comme pour votre nounou à domicile.
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