Modification du contrat de la nounou à domicile, quand, comment ?
Pourquoi, quand et comment modifier le contrat de travail de votre garde d’enfants à domicile ?
Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations nécessaires à la modification du contrat de travail de votre garde d’enfants à domicile :
– quels sont les motifs de modification du contrat de la nounou ? Lesquels nécessitent un avenant ?
Si vous déménagez par exemple, il paraît logique de proposer un avenant à votre nounou mais est-ce le cas si vous déménagez à un pâté de maison seulement de votre domicile actuel ?
Et si vous modifiez les horaires, mais très peu, devez-vous faire un avenant ou une simple lettre d’information suffit ?
Si vous changez la répartition des horaires dans la semaine, sans pour autant changer ni l’horaire global ni la rémunération de la nounou à domicile, cela nécessite-t-il un avenant ?
Et si vous augmentez son salaire du fait d’une situation nouvelle (naissance d’un enfant) ? du fait de la hausse du SMIC ou du salaire minimum de la nounou à domicile ?
– Comment rédiger l’avenant au contrat de la garde d’enfants ?
Quelles sont les démarches légales à effectuer autour de cet avenant ?
Un avenant est-il similaire à un contrat de travail ?
Devez-vous remettre à zéro le compteur des congés payés en cas d’avenant ? Que se passe-t-il si cet avenant au lieu à un changement de co-famille en garde partagée ?
Comment envoyer cet avenant ? Peut-on le remettre en mains propres ?
Y’a t’il des précautions particulières à prendre lors de cette remise ? Quel délai de réflexion faut-il laisser à la nounou ?
Vous aimeriez fermer les yeux, claquer des doigts et que tout soit calculé pour vous : nouveau salaire, nouveaux horaires… ?
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– Que faire si votre nounou refuse l’avenant ?
Que doit faire la nounou pour refuser cet avenant formellement ? Et si elle refuse de répondre que se passe-t-il ?
Doit-elle démissionner en cas de refus ? Ou devez-vous licencier la garde à domicile ?
Dans quelles conditions se déroulera le préavis ?
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