Trouver votre garde d’enfants, conseils et astuces de parents
A la naissance de votre deuxième enfant, vous avez décidé d’embaucher une garde d’enfants à domicile ? Et grâce à nos conseils, vous avez calculé votre besoin de garde en termes d’horaires, et de rémunération de la garde d’enfants associée ? Bravo !
Il est maintenant temps de se mettre à chercher la parfaite nounou à domicile, parfaite pour vous, bien sûr.
Et parfois, c’est là que ça se complique 🙂 !
Comment trouver votre Mary Poppins ? Voici des conseils et astuces de parents déjà passés par là !
Salaires, horaires, coût de la garde … Pas le temps ou pas envie de passer des heures à chercher des infos ?
Pas besoin ! Laissez-vous guider pas à pas dans nos formules Embauche !
Avant tout, listez vos critères de choix
Et oui, avant de commencer à chercher, il faut savoir… ce que vous cherchez !
Première étape de votre quête donc : établissez votre questionnaire d’embauche de nounou à domicile
Il est important de savoir à l’avance quelles questions vous allez poser aux « futures nounous » lors de l’entretien d’embauche.
Car une partie des critères de recrutement va vous servir à faire un premier filtre au téléphone : horaires et salaires bien sûr, mais aussi par exemple possession du permis de conduire, diplômes, expérience, etc. Vous ne pourrez en effet pas recevoir TOUTES les candidates qui appellent c’est impossible.
Rédigez une annonce de garde d’enfants
2e étape : rédigez votre annonce de recherche de garde d’enfants à domicile
De la rédaction précise de cette annonce dépendra le nombre de candidates appropriées qui postuleront : il ne faut pas trop « fermer la porte » en annonçant par exemple un salaire très faible, mais pas trop l’ouvrir non plus en étant flou et imprécis. Un savant dosage que Parent employeur Zen vous aide à trouver
Choisissez où poster cette annonce
Pour poster votre annonce et trouver des candidat(e)s utilisez nos filières de recrutement.
Des plus évidentes (Internet) aux plus traditionnelles (la boulangerie du quartier), nous avons listé pour vous toutes les filières de recrutement existantes, et leur efficacité d’après vos témoignages de parents.
Constituez enfin un dossier de suivi des candidates
On a vite fait d’oublier qui est qui, alors notez dès le 1er contact comment vous l’avez rencontrée (par tel ou tel site Internet, par une voisine ou par l’agence Pôle emploi de votre quartier), ses coordonnées bien sûr et si vous la recevez en entretien, dès qu’il est fini, notez vos impressions sur la candidate, ce que vous pensez avoir perçu comme qualité et défaut, les points qui posent problème (exemple : elle réclame un salaire beaucoup plus élevé que celui que vous proposez), etc.
Gardez ce dossier précieusement, même si vous ne la choisissez pas, car il peut y avoir des aléas où cela est utile : la nounou choisie ne convient pas finalement, elle tombe malade au bout de quelques jours, etc
Et si vous hésitez entre deux candidates, pourquoi ne pas faire un essai d’une journée avec chacune ? Vous pouvez pour cela utiliser le CESU, ou les déclarer sur Pajemploi.
Calculateur de salaire et de coût de la garde, modèle de contrat complet et facile à remplir …
Tous les outils utiles sont dans nos formules Embauche !
Le guide de l’embauche d’une garde à domicile (PDF)
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