Suivi médical des salariés du particulier employeur : ce qui change avec le SPSTN

À partir du 1ᵉʳ janvier 2025, le suivi médical des salariés des particuliers employeurs est désormais assuré par le Service de Prévention et de Santé au Travail National (SPSTN). Cette initiative vise à améliorer la prévention des risques professionnels et à garantir un suivi de santé adapté aux spécificités de l’emploi à domicile.

Le SPSTN : Un service dédié aux salariés à domicile

Le SPSTN a pour mission de :

• Assurer le suivi de la santé des salariés du secteur.
• Prévenir et sensibiliser aux risques professionnels.
• Lutter contre la désinsertion professionnelle et accompagner le retour à l’emploi.
• Suivre les expositions professionnelles et effectuer une veille sanitaire.

Ce service couvre l’ensemble du territoire français, y compris les départements et régions d’outre-mer, garantissant ainsi une égalité de suivi pour tous les salariés, quel que soit leur lieu de travail.

La contribution « Santé au travail » : Un financement solidaire

Pour financer ce dispositif, une nouvelle contribution intitulée « Santé au travail » a été mise en place depuis janvier 2025. Cette contribution est fixée à 2,7% du salaire brut, avec un plafond de 5 € par bulletin de paie et par mois travaillé. Elle est prélevée directement par les organismes de déclaration tels que le Cesu ou Pajemploi, simplifiant ainsi les démarches pour les particuliers employeurs.

Les avantages pour les particuliers employeurs et les salariés

Ce nouveau dispositif présente plusieurs avantages :

• Simplification administrative : Les particuliers employeurs n’ont plus besoin d’adhérer individuellement à un service de santé au travail.
• Suivi médical adapté : Les salariés bénéficient d’un suivi de santé personnalisé, tenant compte des spécificités de l’emploi à domicile.
• Prévention renforcée : Une attention particulière est portée à la prévention des risques professionnels, contribuant à améliorer les conditions de travail.

En renforçant les droits sociaux des salariés et en simplifiant les obligations des employeurs, le SPSTN constitue une avancée majeure pour le secteur de l’emploi à domicile en France.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site officiel du SPSTN.