Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile augmente au 1er Septembre 2019

Un avenant « Salaires » à la Convention collective des gardes d’enfants à domicile (CCN des salariés du particulier employeur) a été publié au Journal officiel le 9 août : il est donc applicable au 1er Septembre 2019.
Cet avenant augmente le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile. Quelles conséquences pour vous et pour votre garde d’enfants ?

Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile augmente au 1er Septembre

Légalement, le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile est le plus favorable entre :

• le SMIC
• le salaire minimum conventionnel (salaire minimum prévu par la Convention Collective des salariés du particulier employeur)

Depuis le 1er Janvier 2019 et l’augmentation du SMIC, seul le niveau 1 (baby sitter) était inférieur au SMIC : pour les gardes d’enfants de plus de 3 ans occasionnelles, c’était donc le SMIC qui s’appliquait.

Pour toutes les autres gardes d’enfants, le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile était de 10,21 € bruts par heure.

Ce salaire minimum des nounous à domicile passe au 1er Septembre 2019 à 10,40 € bruts par heure.

Cela correspond à un salaire horaire net de 8,08 € nets (7,92 € en Alsace Moselle)

C’est ce nouveau montant que vous devez verser à compter du 1er Septembre 2019, si jusqu’à présent votre salaire brut était inférieur à 10,4 €.