Les partenaires sociaux ont signé en Octobre 2021 un avenant à la convention collective des salariés du particulier-employeur qui prévoit des nouveaux montants de salaire minimum, notamment une hausse du salaire minimum des gardes d’enfant à domicile. Cela va avoir des impacts pour les parents employeurs !
Le salaire minimum des gardes d’enfant à domicile va augmenter
Et oui ! Tous les salaires minimaux augmentent, notamment le salaire du niveau 3 de la convention collective des salariés du particulier-employeur.
Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile passera donc à 10,79 € BRUTS
Cela correspond à un salaire net de :
- 8,42 €* par heure (hors Alsace Moselle)
- 8,26 €* nets en Alsace et Moselle
* Pajemploi indique un salaire net minimum de 8,44€ (8,28€ pour l’Alsace et Moselle), cela s’explique par un problème d’arrondi. Si vous faites une simulation sur le site de Pajemploi pour 100 heures de travail à 10,79€ brut, vous verrez que le net est bien de 8,42€ (8,26€ pour l’Alsace et Moselle).
Cela correspond à 1459,47€ nets pour 40 heures de travail hebdomadaires.
Si votre salarié est rémunéré en dessous de ce montant, il faudra donc augmenter son salaire à ce niveau.
À quelle date cette mesure d’augmentation du salaire minimum des gardes d’enfant à domicile est-elle applicable ?
Pour le moment, on ne sait pas quand cette mesure sera applicable.
Cet avenant a été publié au BOCC (Bulletin Officiel des conventions collectives) fin Décembre par le Ministère du travail.
Il doit maintenant être publié au Journal Officiel pour être rendu applicable.
L’année dernière l’avenant Salaires signé en Février avait été rendu applicable au 1er Juillet.
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