Les partenaires sociaux ont signé en Janvier 2021 un avenant à la convention collective des salariés du particulier-employeur qui prévoit des nouveaux montants de salaire minimum, notamment une hausse du salaire minimum des gardes d’enfant à domicile. Cela va avoir des impacts pour les parents employeurs !
Le salaire minimum des gardes d’enfant à domicile va augmenter
Et oui ! Du fait de l’augmentation du SMIC de 1 % en début d’année, tous les salaires minimaux augmentent en proportion, notamment le salaire du niveau 3 de la convention collective des salariés du particulier-employeur.
Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile passera donc à 10,6 € BRUTS
Cela correspond à un salaire net de :
- 8,24 € par heure (hors Alsace Moselle)
- 8,08 € nets en Alsace et Moselle
Cela correspond à 1406 € nets pour 40 heures de travail hebdomadaires, et 1808 € nets pour 48 heures de garde par semaine (y compris exonération de charges sur les heures supplémentaires de la garde d’enfant)
Si votre salariée est rémunérée en dessous de ce montant, il faudra donc augmenter son salaire à ce niveau.
À quelle date cette mesure d’augmentation du salaire minimum des gardes d’enfant à domicile est-elle applicable ?
Pour le moment, on ne sait pas quand cette mesure sera applicable.
Il faut d’abord que cet avenant soit publié au BOCC (Bulletin Officiel des conventions collectives) par le Ministère du travail puis publié au Journal Officiel.
L’année dernière l’avenant Salaires signé en Février avait été rendu applicable au 1er Octobre.
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