Les partenaires sociaux ont signé en 2016 un avenant à la convention collective des salariés du particulier-employeur qui définissait des nouveaux montants de salaire minimum, notamment une hausse du salaire minimum des gardes d’enfants à domicile, et imposait que le salaire minimum conventionnel du niveau 1 soit de « SMIC + 1% ».
Le SMIC ayant augmenté en Janvier 2019, les partenaires sociaux se sont rencontrés pour modifier l’échelle de salaires des employés à domicile. Cela va avoir des conséquences pour les parents employeurs !
Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile va augmenter
Et oui ! Puisque le salaire minimum du niveau 1 passera à SMIC + 1% (soit 10,13 € bruts), tous les autres salaires minimaux augmenteront, notamment le salaire du niveau 3 de la convention collective.
Or le salaire minimum des gardes d’enfant à domicile est le plus favorable entre :
- le SMIC
- le salaire minimum conventionnel niveau 3 (salaire minimum prévu par la Convention Collective des salariés du particulier employeur)
Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile passera donc à 10,40 € BRUTS
Cela correspond à un salaire net de :
- 8,08 € par heure (hors Alsace Moselle)
- 7,92 € nets en Alsace et Moselle
À quelle date cette mesure est-elle applicable ?
Pour le moment, on ne sait pas quand cette mesure sera applicable. Elle ne le sera en effet que lorsqu’elle aura été publiée au Journal Officiel
Il est toutefois très probable que ce soit dans les semaines à venir. Nous vous tiendrons bien entendu au courant !
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